千帆分析工签政策大改革

Nov. 11, 2019

 • 本周二9月17号,千帆移民的持牌顾问收到新西兰移民局的正式邮件通知,有几个今年主要的改动是,从2019年10月7号起,人才(认证雇主)工作签证 Talent (Accredited Employer) Work Visa  和银蕨求职签证(Silver Fern Job Search Visa)改动如下图

 

移民局官网截图

 

 

Ps:  银蕨签证一直都是吸引全球拥有高技能达到年轻人到新西兰达到工作签证,9个月的时间找到并从事一份技能工作,并工作一段时间后就可以直接获得新西兰的居留权,银蕨签证一直以来都是外籍人士成本最低,最快也是抢手的移民途径 (特别是从事高技能性工作的中国同胞们)

 

工作签证的框架的变化

•  为所有雇主担保的临时工作签证带来一个全新的体系,工签的主要申请者从移民劳工变为雇主,变成主要审查雇主资格为目的,并且引入新的申请流程。

• 将现在的6个工签类别简化为1个新的临时工作签证,并建立新的签证申请机制,包括三个步骤:雇主审核、工作审核和员工审核。

• 引入行业协议以确保解决长期结构性问题,防止各行业过于依赖外籍移民工作劳动者,而减少并且拒绝应聘新西兰本地人。

• 逐渐恢复低收入工作者将家属带来新西兰居住的权利

• 将签证条件直接与薪资挂钩,用薪酬门槛取代现有的技能范围,与工资中位数保持一致

• 在更高薪资的工作中,用区域技能短缺清单(Regional Skills Shortage Lists)替代技能短缺清单(Essential Skills in Demand Lists )。

• 加强对低收入员工的劳动力市场审查,取消对农村地区高收入工人的劳动力市场审查

 

将来会在什么开始进行改革呢?(Time-Line)

•2019年10月7日,人才(认证雇主)工作签证开始进行薪资调整,并关闭银蕨签证

•2020年中左右, 用一个简单的薪资门槛来替代现有的技能等级,并恢复低收入移民人口带家属来新西兰的能力

•2021年,将新的签证和申请认证程序分阶段实施,这可以使所有雇主不需要在同一天获得认证,还有使现有的认证雇主简单地过渡至新的制度

•在未改动前,雇主和外籍临时工作者应继续使用现有的的工作签证程序

 

移民局官网截图

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雇主部分

 

雇主协助类临时工作签证(Employer-assisted temporary work visas)现有政策下,申请工签时雇主需要做的相当有限,的确只要“协助”就好了。

 

 

 

但在新政框架中,雇主变成了被审核的对象,工签的审核分成了三步:

第一步:雇主资质审核——是否具有招聘移民的资格,有效期24个月或者12个月

第二步:职位审核——劳动力市场测试,高薪资(达薪资中位数的2倍)或者 行业协议

第三步:申请人审核——健康、品格、身份、资质等等要求

 

 

 

雇主审核分为三个种类

•普通雇主认证:有效期12个月,每12个月担保不能超过5个申请人;

•劳务公司认证:有效期12个月,针对劳务公司,对公司在劳动保护、培训本地人方面有很高要求;

•优质雇主认证:有效期12个月,每12个月可以担保6个或以上申请人,该公司申请人可以通过Work to Residence申请居留权。

 

 

 

在移民局官网最新颁布的改动政策中,在雇主能通过审核的情况下,移民局还会对这份工作本身进行审核,其中最为核心的就是劳动力市场测试(labour market test),也就是没有新西兰本地人合适做这份工作。

 

这个门槛只有以下四种情况,满足其一即可:

 

 

 

•高薪:按照现在的工资水平,普通雇主里时薪不低于$50,或者优质雇主里时薪不低于$37.5,可以豁免劳动力市场测试;

 

•符合地区性技能短缺清单和ANZSCO1-3级:可以豁免劳动力市场测试;

 

•行业协议:一些严重依赖移民劳力的行业会有自己的行业协议,相关政策需要等待移民局进一步细则,但是行业协议不会豁免劳动力市场测试;

 

•地区劳动力市场测试:按照不同地区的标准,进行地区劳动力市场测试

 

最后,申请人本人也需要经过审核,内容和此前工签审核差不多,包括健康、品行、技能等等。

 

 

下面几个是千帆的持牌顾问的观点,简述了这次新西兰政府改动的问题

(也是大家所关心的问题)

 

 

•如果现在是雇主担保工签,不需要换成新的工签,还是会按照以前的的签证条件来处理,但是如果需要申请新的的工签,就需要按照新的政策来处理.

•如果雇主没有经过审核,那么旗下的雇员是无法获得新的工作签证

•如果原雇主没有能成功通过年审,雇员可以继续工作直到旧的签证失效,或者找到新的雇主更换新的工作签证

•打工度假签证的人并不会受到影响,除非他们需要雇主来担保他们的工签

•如果新的雇主担保工签成功实施,雇员的申请签证费会有所下降,从$440-$580下降到$300,但是相对于雇主来说的他们的认证资格费会需要$600,优质认证资格可能会需要$2000

•新的的工作签证政策并不会对学生毕业后的open工签有影响,因为不需要雇主的担保和认证

•新的政策对申请居留权没有太大的影响,但是如果需要雇主担保工签来提交EOI打分的话,门槛是提高了

•减少对外国临时工的压榨,降低对移民系统的漏洞的滥用,鼓励雇主雇佣和培训新西兰本地人。

怎样通过合法的雇主审核

1.严格遵守新西兰雇佣系列法规,雇佣程序手续合法合规,人事档案,工资发放管理规范

2.有承诺对新西兰本地人优先雇佣和培训上岗

3.财务状况良好

4.遵守任何相关行业或监管标准

 

以上只是千帆移民持牌顾问的个人观点,最终详细细节请参考新西兰移民官网

https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas